人に関する課題や悩みをしっかり聴き、
8つのサービスの中から
最適な方法で課題を解決!
中四国エリアに強い
新規事業も続々
親切・丁寧な
サポート力
あなぶきグループの
総合力
営業先
法人営業です。総務、人事担当者のほか、部署や支店の責任者、経営者とも商談を行います。営業方法
取引のない法人に対し、ニーズを確認してサービスを提案。電話アポイントや飛び込み訪問など、状況に応じて訪問方法を使い分けます。
既存取引先を定期訪問し、新規求人獲得や他サービス提案で取引拡大を図るほか、派遣スタッフや企業のフォローも担当します。
アポイント取得・商談
募集人材の確認
候補者提案・面談同行
就業フォロー
派遣営業
企業訪問、サービス提案、
担当派遣スタッフのフォロー
支店長
支店全体の状況を把握し、
まとめる
人選担当
キャリアカウンセリングや
求人に対し人選を行う
営業アシスタント
契約書の作成、派遣スタッフの
勤怠管理などの事務サポート
人材派遣
人材派遣
自分にあった働き方を求める人と、人材を必要とする企業をつなぐ
1986年、地方博覧会への人材派遣をきっかけにクリエアナブキは始まりました。
「人を待つだけの採用」から「人と出会える採用」へ。派遣という働き方を広げ、地方企業の雇用と事業を支え続けてきました。
創業から40年、今では派遣は企業活動に欠かせない社会インフラとして浸透しました。これからも創業当初の思いを忘れず、地域や企業の課題に向き合い、人材サービスを通じて解決の力になっていきます。
人材紹介
人材紹介
企業の未来をともに描き、人と企業の出会いを創造する
地方企業の採用課題に対し、企業の未来をともに描くパートナーとしてありたいと考えています。経営者と対話を重ね、事業戦略や組織の課題を深く理解した上で、最適な採用のかたちを共に造っていきます。
地域の魅力を伝えながら、地方ならではの課題に寄り添い、持続可能な雇用の創出に貢献します。
BPO
BPO
企業の課題に寄り添い、ともに解決策を創る
企業成長には、事業ポートフォリオの見直しや経営資源の使い方を変えていくことが必要です。人材の供給にとどまらず、業務フローと人の課題を一体で捉え、柔軟なBPOモデルで企業の変革を支えます。 企業の未来をともに描く存在として、地域企業の事業運営に深く関わっています。
研修・適性診断
テスト
研修・適性診断テスト
採用後の育成にこそ、企業の成長の鍵がある
人材サービス会社として40年、私たちは数多くの人事担当者の悩みに耳を傾けてきました。採用戦略の設計はもちろん、採用だけでは解決できない課題にも寄り添い、企業の人事部門とともに人材育成や組織づくりをサポートしています。企業の未来をともに描く“人事のパートナー”として、信頼される存在でありたいと思っています。
採用支援
採用支援
採用の力を引き出し、企業の挑戦を支える
採用現場を誰よりも理解しているからこそ、課題に合わせた最適な提案ができます。採用は会社の基盤づくりであり、絶対的な信頼がなければ任されません。経営に関わる視点から採用力を高め、「この人と働きたい」と思える出会いをつくることで、企業の未来を描く力につなげていきます。
海外人材
事業
海外人材事業
日本で働きたい外国人と中四国の企業のあたらしい出会いを作り育む
地域とアジアをつなぐ「人の流れ」をつくることで、地方企業の人手不足に向き合っています。地方ならではの魅力である、日常の豊かさや人の温かさを伝え、長く働いてもらえる人材との出会いをつくる。四国の企業の価値を国内外に届ける架け橋として、グローバルな視点で人材戦略を展開していきます。
障がい者
雇用支援
障がい者雇用支援
すべての人の持続可能な雇用を実現
障がい者の雇用率向上をめざす企業の課題に向き合い、その解決策を考え抜いてきました。サテライトオフィスという柔軟な働き方の場を提供することで、働きたい人が安心して働ける環境を整え、企業の雇用課題に応えています。誰もが活躍できる社会をめざして、働く意欲を支える仕組みづくりに取り組んでいます。
副業人材
サービス
副業人材サービス
中四国の企業と都市部の人材を、副業でつなぐ
都市部の専門人材を副業という柔軟な形で紹介し、雇用リスクを抑えながら、課題にピンポイントで対応します。地域では得にくいスキルや経験を持つ人材との出会いが、新しいプロジェクトを動かす力になります。課題のピースを埋める“つなぎ役”として、企業の挑戦を後押しします。